Projekt pn. „Aktywni pracownicy sklepów Zychowicz”

Rozpoczynamy realizację projektu „Aktywni pracownicy sklepów Zychowicz”

Od dnia 28.04.2025 obowiązuje nowy regulamin.

Od dnia 28.04.2025 rozpoczynamy rekrutację ciągłą do projektu: „Aktywni pracownicy sklepów ZYCHOWICZ”

O projekcie

Zychowicz Spółka Komandytowa w partnerstwie z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy w Kielcach rozpoczyna realizację projektu nr FESW.07.01-IZ.00-0036/24, tytuł projektu: Aktywni pracownicy sklepów Zychowicz.

Projekt realizowany jest w ramach umowy z Województwem Świętokrzyskim, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+) w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027.

• Termin realizacji projektu: 01.10.2024 r. – 30.09.2026 r.
• Wartość wkładu Funduszy Europejskich: 1 284 494,98 zł
• Wartość całkowita projektu: 1 511 170,56 zł

Cel projektu

Celem głównym projektu jest wsparcie pracowników przedsiębiorstwa Zychowicz Spółka komandytowa ukierunkowane na eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka występ. w miejscu pracy umożliwiające wydłużenie aktywności zawodowej pracowników, zwiększenie poczucia bezpieczeństwa zdrowotnego wśród pracowników, poprawa stanu ich zdrowia poprzez wdrożenie kompleksowych programów zdrowotnych, a także zwiększenie odporności na stres, wydłużenie aktywności zawodowej, zapewnienie ergonomii stanowiska pracy oraz zwiększenie zgłaszalności na badania profilaktyczne.

Grupa docelowa

Grupę docelową projektu stanowią pracownice (204K/0M) przedsiębiorstwa Zychowicz Spółka komandytowa, które pracują (forma zatrudnienia: umowa o pracę, pracownicy w rozumieniu przepisów prawa pracy) na terenie woj. świętokrzyskiego w rozumieniu przepisów Kodeksy Cywilnego.

Realizowane działania

1. Pakiet świadczeń zdrowotnych dla pracowników – diagnostyka, profilaktyka, polepszenie stanu zdrowia, w tym:
   • Pakiet zdrowotny/karta medyczna – poradnictwo medyczne i diagnostyka laboratoryjna rozszerzona dla 204 os.
   • Karta sportowa – wejście do obiektów sportowych (siłownia/fitness/basen) dla 122 os.
   • Masaże lecznicze na schorzenia i dolegliwości (ogólne, zgodnie z oceną fizjoterapeuty, np. kończyny dolne, górne, kręgosłupa) dla 124 os.
   • Pakiet rehabilitacyjny (5-dniowy pobyt wyjazdowy) dla 80 os.
2. Budowanie odporności emocjonalnej i dobrostanu psychicznego – organizacja szkoleń:
   • Dzień szkoleniowy 1 – szkolenie „Skuteczna obsługa trudnego klienta” (5h) i szkolenie „Kształtowanie postaw antydyskryminacyjnych w miejscu pracy” (3h) – 8 grup po ok. 25 os.
   • Dzień szkoleniowy 2 – Szkolenie „Work life balans” (6h) – 8 grup po ok. 25 os.
3. Edukacja pracowników w zakresie profilaktyki chorób – działania Partnera WOMP w projekcie:
   • Diagnoza zachowań zdrowotnych pracowników przeprowadzona na stanowiskach pracy w 2 wybranych sklepach.
   • Szkolenie „Organizacja ergonomicznego stanowiska pracy, warunki pracy i ich wpływ na zdrowie pracownika – profilaktyka chorób zawodowych” (3h) – 8 grup po ok. 25 os.
   • Szkolenie „Profilaktyka chorób metabolicznych, nowotworowych” (3h) – 8 grup po ok. 25 os.
4. Ergonomiczne stanowisko pracy – zakup dla sklepów na terenie województwa świętokrzyskiego:
   • Wózki do transportu żywności w pojemnikach Euro – 100 szt. (po 2 na sklep).
   • Elektryczne nacinarki do mięsa – 50 szt. (do każdego sklepu).

Rezultat projektu:

• Rozwój profilaktyki przez zapewnienie dostępu do specjalistycznych badań i konsultacji lekarskich.
• Zapobieganie chorobom/dalszemu postępowi zdiagnozowanych chorób i wad.
• Poprawa kondycji, wzmocnienie funkcjonowania układu kostno–stawowego i mięśniowego, ochrona narządów ruchu.
• Dłuższe pozostawanie w zatrudnieniu, wydłużenie obecności na rynku pracy.
• Zwiększenie wydajności pracowników i zmniejszenie absencji wynikających ze zwolnień i umożliwienie powrotów do pracy.
• Nabycie umiejętność radzenia sobie z trudnym klientem, umiejętność radzenia sobie ze stresem.
• Poprawa dobrostanu psychicznego co ma pozytywny wpływ na zdrowie i efektywność w pracy, zmniejszenie napięć emocjonalnych, budowanie postaw opartych na tolerancji, wolności i szacunku do drugiej osoby.
• Edukacja na rzecz prawidłowych zachowań w miejscu pracy i wzorców zdrowego stylu życia, podejmowania działań zapobiegających powstawaniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych, eliminacja nawyków przyczyniających się do pogorszenia zdrowia, większa świadomość jakie zachowania pozytywnie wpływają na stan zdrowia, a które zwiększają prawdopodobieństwo chorób.

Obszar realizacji projektu

województwo świętokrzyskie

Koszty uczestnictwa

Udział w projekcie jest całkowicie BEZPŁATNY.

Informacje dodatkowe

Informacje, harmonogram realizacji projektu i dokumenty rekrutacyjne – do pobrania poniżej.
Plakat promocyjny – do pobrania poniżej.

Biuro projektu:
Daleszyce ul. Kościelna 14. woj. świętokrzyskie, parter, bez barier architektonicznych dla osób z niepełnosprawnościami, czynne w godz. 8.00 – 15.00.
(w miarę potrzeb będą ustalane elastyczne godziny spotkań, np. w godzinach popołudniowych).

Biuro projektu – dostosowanie dla osób z niepełnosprawnościami:

• Podjazd dla wózków inwalidzkich,
• Miejsca parkingowe blisko wejścia,
• Utwardzone dojście do budynku,
• Wejście prosto z poziomu ziemi,
• Szerokie drzwi wejściowe (110 cm),
• Brak bramek zabezpieczających,
• Szerokie korytarze,
• Toaleta dostosowana do osób z niepełnosprawnościami,
• Biuro zlokalizowane na parterze.

Istnieje możliwość skorzystania z usług dostępnych (np. tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością).

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans, niedyskryminacji i dostępnością dla osób z niepełnosprawnościami.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie